Home └KAJOL └Human Resource └KAJOL - Endang Tri Handajani - Harmonisasi di Lingkungan Kerja

KAJOL

Last update: 06/07/2022

KAJOL - Endang Tri Handajani - Harmonisasi di Lingkungan Kerja

10 XP
Prev Set Done Next
KAJOL
KAJOL #02

Mari kita simak Kajian Online episode ke-2 dengan topik "Harmonisasi di Lingkungan Kerja" yang disampaikan oleh Ibu Endang Tri Handajani!

Setelah menonton video pembelajaran ini, jangan lupa untuk mengerjakan quiz yang terdapat pada laman YLCKU.com. Ada hadiah menarik yang bisa kamu dapatkan!

- HAPPY LEARNING -

Follow us on :
Instagram : https://www.instagram.com/ylcku2022/
Tiktok : https://vt.tiktok.com/ZSdqnNajB/
Website : https://ylcku.com/id/
Views
1308 Total Views
62 Members Views
2669 Public Views
Actions
7 Likes
0 Dislikes
0 Comments
Share on Social Networks
Share Link
Share by mail

Please login to share this video by email.

Embed in your website
1. Topik apa yang dibahas pada Kajol #02?
Menjalin hubungan kerja yang positif Performa karyawan di lingkungan kerja Komunikasi asertif di lingkungan kerja Harmonisasi di lingkungan kerja
2. Mengapa harmonisasi itu penting?
Karena setiap manusia butuh pendampingan Karena manusia memerlukan tantangan Karena setiap manusia memiliki keunikan Karena manusia tidak bisa hidup sendiri
3. Apa yang bisa dilakukan apabila terdapat Leader yang otoriter dan terjadi hanya sesekali?
Tetap bekerja dengan baik untuk mendapatkan rasa hormat Menjadikan hal tersebut bersifat personal sehingga rentan sakit hati Meladeni perkataan leader yang memicu timbulnya reaksi berlebih Berfokus pada isi atau pesan yang ingin disampaikan oleh leader dan tidak melihat bagaimana cara penyampaiannya
4. Mengapa seorang Leader harus mengenal tipe dan karakteristik setiap anggotanya?
Agar dapat menjalin hubungan yang harmonis di lingkungan kerja Agar dapat diselaraskan dengan teknik serta tanggung jawab yang akan diberikan Supaya bisa menempatkan diri dalam berhadapan dengan anggota tim Untuk meminimalisir konflik yang mungkin akan terjadi
5. Penyebab terjadinya emosi adalah…
Rendahnya personal integrity Adanya rasa tidak sabaran dalam melakukan sesuatu Adanya kondisi situasional atau pressure Ketidakmampuan mengelola waktu dengan baik
6. Pada saat emosi seringkali terucap kata-kata yang tidak mengenakan. Apabila sudah terlanjur terucap, hal yang bisa dilakukan adalah...
Membela diri Minta maaf Beradu argumen Diam saja
7. Apa yang biasanya melatarbelakangi terjadinya Bad Communication?
Kurangnya rasa saling memiliki antar individu di organisasi Adanya sudut pandang individu yang merasa paling penting Adanya ketergantungan akan informasi yang ingin disampaikan Adanya rasa saling mengisi antara satu sama lain
8. Dalam video disampaikan bahwa kunci komunikasi mengalir dengan baik adalah dengan cara...
Menjaga keseimbangan komunikasi Memaklumi ketidaksempurnaan individu di dalam organisasi Memahami dan menghargai setiap perbedaan yang ada Memahami peran & tanggung jawab individu serta dasar pemahaman yang sama terhadap arah & tujuan organisasi
9. Personal tips yang disampaikan Bu Endang adalah mengenal diri sendiri serta…
Menghindari kebiasaan berpikir negatif Membanggakan diri atas pencapaian dan kemampuan yang dimiliki Timba ilmu mengenal orang dengan cepat Tidak memiliki target dalam bekerja
10. Kunci sukses individu adalah selesai dengan diri sendiri. Berikut ini adalah prinsip yang diterapkan agar selesai dengan diri sendiri, kecuali…
Fokus pada tanggung jawab yang diemban Mengerjakan pekerjaan berdasarkan skala prioritas Memastikan tidak membuat yang di sekitar sakit hati Menomorsatukan tanggung jawab yang dimiliki
Rating
7 0